岗位职责：
1、全面负责公司行政及人力资源管理工作，制定公司行政及人力资源战略规划，监督并落地执行；
2、负责公司制度管理体系建立健全、适时优化并监督落实；
3、负责公司经营事务和行政事务的承上启下、内外联系、综合协调工作；
4、负责公司重大活动的组织筹备工作，重要来宾的接待及相关外联工作
5、负责公司企业文化建设及推进工作。

职责要求：
1、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验，具备新三板或上市企业董事会秘书工作经验者优先；
3、具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力；
5、具备领导能力、组织协调能力；
6、具备良好的外联及公关能力。