优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者，自1999年成立，凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验，创造了多项行业领先标准，对于教师岗招聘信息，具体如下：
一、岗位薪酬及福利：
1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金+五险
岗位月薪平均收入在3000-6000元之间，表现优秀者月薪收入在6000-10000元。
 
2.福利待遇:  ①属于你的福利：带薪年假+节日福利+不定期聚餐；
②岗位晋升机制：集团保障全国人事财务每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会；
③五险一金缴纳：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）
④舒适工作环境：集团个性学事业部分公司所有校区，均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道；
 
二、完善的培训机制：
1.集团2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成精英团队，在个性化教育领域里形成了以"YOUWIN教学法"为代表的独特的个性化教育体系和模式，所有分公司均设有完善的教师成长培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。
2.具体培训项目:  ①新人事财务入职培训，为期一周，针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解；
②线上全国YY培训，集团总部统一组织，安排骨干人事财务培训分享，全国分公司人事财务参与；
③线下区域教研培训，分公司各区域组织，各学科优秀人事财务领头，分享提分案例和教学经验；
⑤全国主管/校长训练营，针对全国1500余家校区的优秀员工，总部单线领导亲培，带薪孵化培训。
 
三、人事财务岗位职责：
1.月初做一下财务报表
2.平时负责招聘的事。
四、岗位任职条件：
1.本科及以上学历，所教科目及相关专业者优先；
2.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；
3..相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
4.性格外向，善于沟通，
五、广阔的职业发展空间：
优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市，累计辅导中小学生超过2,000,000人次，并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心，成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国。
1. 管理方向：人事财务——校长——城市经理——城市总监