岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬、离职等相关工作
2、负责员工人事档案管理
3、负责收集员工考勤月报表并统计汇总，处理考勤异常情况
4、负责校园招聘工作
5、协助人事主管处理人事方面的其他日常工作
6、完成领导交代的其它事情
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、一年以上相关工作经验（应届生亦可）能熟练使用office等办公软件
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直、忠诚守信、工作严谨、具有很好的语言文字表达能力
5、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始