岗位职责
1.负责公司人力资源规划，公司内部员工档案建立与管理。
2.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面工作。
3.负责与其他部门的协调工作，配合上级做好上传下达。
4.负责各部门人员招聘工作，包括招聘流程，面试记录筛选推荐等。
人事经理岗位要求
1.三年以上人事相关工作经验，对招聘模块熟悉者优先。
2.形象气质佳，普通话标准，做事认真负责。
3.娴熟的处理各类办公事务的能力，良好的沟通能力，组织，协调能力
4.由人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规