（一）招聘岗位
加油站经理
（二）岗位职责
统筹安排和开展加油站工作，制定油站排班表，确保加油站安全运行，实现公司经营与管理目标。
—、负责加油站QHSE管理，严格执行公司各项QHSE政策和制度，对员工传达QHSE管理要求，培训并指导员工安全规范开展工作。
二、负责开展加油站市场调查，反馈竞争对手销量、价格策略等情况，提交本加油站营销建议；完成加油站月度经营分析；做好客户开发与维护。
三、负责加油站油品计质量相关工作，执行公司油品计质量管理规章制度，组织油品规范接卸，油枪自检，油品日常损耗调查，提出油品库存管理改进意见，控制油品损溢。
四、负责加油站服务和现场工作，培训和指导员工做好顾客服务工作，要善于应对顾客投诉，制定加油站清洁保养计划，分区域安排员工定期开展现场环境、设备设施的清洁和保养；必要时，参与加油站设备设施简易维修。
五、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作。
六、负责加油站信息系统、卡系统运维和使用，指导员工正确使用现代化设备设施，及时处理相关问题。
七、负责加油站团队建设工作，定期召开油站会议，完成对加油站员工的日常培训、考核工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风。
八、负责处理加油站与当地政府及社区的关系，为加油站经营创造良好的外部环境。
九、完成上级交办的其他工作。
（三）岗位要求
1.年龄40岁以下，具有五年以上加油站工作经验，两年以上加油站管理经验，条件优秀者适当放宽；
2.大专及以上学历，中级工及以上技能等级，条件优秀者适当放宽；
3.诚信正直，有责任心，具有较强的抗压能力和吃苦耐劳精神；
4.具备良好的团队管理能力、组织协调能力、沟通协作能力；
5.具备良好的安全责任意识、顾客服务意识和敏锐的商业洞察能力；
6.能够接受属地省内调动；
7.中共党员优先；军队转业人员或军属优先。
（四）薪酬待遇
(1) 加油站薪酬结构由基本工资、绩效工资（与各油站销量挂钩，联量计酬）、综合福利补贴组成。
(2) 五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪休假、节假日福利、高低温补贴、通讯补贴、伙食补贴等。
（五）工作地点
海南三亚