全面负责酒店的经营管理，完成公司制定的销售任务和各项经营指标
有效控制运营成本，负责门店的日常工作管理，确保各部门的服务水平
组织并监督员工进行服务态度和销售技巧的培训，对新员工进行岗前培训
负责酒店的财务管理，包括财务预算和决算，以及各项费用开支的控制
维护酒店的安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全
负责酒店团队的建设、培养和管理，提高员工素质及团队效率
关注酒店房态，协同销售做好销控，处理宾客投诉，维护酒店形象
负责门店内下属人员工作管理，技能培训，以及房间维修和保养维护
关注员工思想和生活，不断改善员工的工作条件，营造良好的工作环境
连锁酒店店长需要具备出色的沟通能力、团队建设能力、执行力和抗压能力，以及高度的责任感和敬业精神