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岗位要求:
1、协助领导完成日常的人力资源管理(招聘、员工档案等)工作;
2、完成领导分配的其他工作;
素质要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,具有人力资源管理师证书优先;2、具有良好的亲和力和敬业精神、职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规知识,精通OFFICE办公软件。
实习薪资:面议