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岗位职责:
1、负责协助制定薪酬体系、制度,并提出合理化建议;
2、确保工资按时准确发放,员工薪资日常核算、汇总绩效工资等薪资数据;
3、完成公司人力成本分析及月度薪酬报表;
4、掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。;
5、员工社保及公积金准时、准确缴交及冲账;
6、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
7、公司培训工作的开展;
8、其它主管交办事项。
任职要求:
1、25-35周岁,统招本科及以上学历,人力资源、行政管理等其它相关专业优先考虑;
2、2年薪酬绩效板块工作经验,熟练掌握excel;
3、熟悉与薪酬福利相关的法律法规,较强的沟通协调能力;
4、1年左右200人以上大型企业之人力资源薪资模块实际操作经验;
5、乐于参与培训工作;
6、积极主动,耐心仔细,能适应一定压力下工作。
公司简介:辽宁航天信息有限公司秉承“以人为本,协同创新”的企业文化理念,凭借良好的市场信誉和技术实力,依托航天在技术、人才和组织大型工程的丰富经验优势,成为了国家“金税工程”增值税防伪税控系统技术和服务提供商。
福利待遇:
1、具有竞争力的薪资待遇, 办公环境舒适,交通便利;
2. 优越的福利待遇:
1) 试用期缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金);
2) 完善的培训机制(入职带薪培训);
3) 丰厚的节假日及月福利;
3.注重劳逸结合:
周末双休,享带薪法定节假日、年假。