手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
岗位职责:
职责一:质量手册、程序文件的编制与管理
1、负责公司质量手册的编制、修订和管理工作;
2、负责公司程序文件的编制、修订、审核和管理工作。
职责二:体系运行有效性监督
1、负责各部门程序文件执行的监督检查工作,并对检查结果予以公示;
2、负责部门制度、技术文件、检验标准、记录等有效性确认以及实际执行情况的监督检查。
职责三:组织内外审工作
1、编制年度内审、外审计划,并统筹实施;
2、负责外审工作的组织、接待、迎审等工作,负责外审问题的闭环管理;
3、负责内审的策划、组织、实施,并对审核问题进行闭环管理。
职责四:质量指标管理
1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标,根据公司质量目标分解到各个部门,并跟踪执行情况;
2、负责质量数据的统计与分析,负责部门KPI指标的制定、审核与输出;
3、负责质量考核管理工作,落实考核机制,并监督执行到位。
职责五:培训管理工作
1、负责部门年度、月度培训计划的制定及组织执行;
2、负责对培训进行评价管理以及考核等事宜。
职责六:部门日常运营管理
1、负责部门人员的日常出勤管理、办公区域5S管理等;
2、负责部门办公用品申购领用,以及部门间事务性工作的协同。
任职要求:
学历:本科以上学历
经验:具有1年以质量体系主管工作经验;具有3年以上质量体系专员工作经验。
专业:机械设计、工程设计、管理等相关产业
技能与经验:
具有质量管理、质量体系认证管理相关知识和经验;熟知ISO9001体系相关知识,能够独立完成质量手
技能册、程序文件的编制工作;了解IATF16949体系及五大工具,熟悉APQP流程;能够独立组织内外审工
作,做好迎审、陪审;熟练操作OFFICE等软件。