【工作职责】
1.负责培训项目策划与开发，了解业务板块培训需求，提供定制化培训解决方案；
2.结合业务培训项目，开发讲师资源与课程资源，并定期进行专家师资的关系维护；
3.负责培训项目管理：包括项目筹备、组织实施、过程管控、结果跟进等；
4.积极探索新的培训形式和方法，不断丰富现有培训内容；
5.组织收集、筛选、编写，制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库并做好相关培训管理等工作的档案管理；
6.完成上级分配的工作任务。
【任职要求】
1.熟悉培训项目运作，具备3年及以上培训管理与组织实施经验；
2.具备独立筹备，执行培训项目能力；
3.具有较强的培训方案撰写能力、语言表达能力；
4.培训相关推广文案撰写，活动策划，海报设计等营销能力；
5.组织、沟通协调能力强，具有良好的团队精神，责任心。