职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
带薪年假
扁平管理
技能培训
职责描述：
1、人工成本预算及管控、
2、优化薪酬架构、制定并优化激励政策（包含长期激励：股权激励）
3、制定并优化年度薪酬调整机制、高管及年薪制专家薪酬。
4、负责根据相关制度标准常规类别员工薪酬核定；
5、年度绩效奖金方案及落地工作执行；
任职要求：
任职要求：
1、本科及以上，人力资源专业优先考虑。
2、在大中型企业从事薪酬工作7年及以上，主导过公司级人效提升项目、薪酬改革、激励政策制定及年度薪酬调整方案。
3、具备敏锐的战略眼光、全面的逻辑思维能力及良好的数学运算能力。
其他信息
所属部门：人力资源
工作地址
廊坊-三河燕郊经济技术开发区三河燕郊开发区燕新大街1号
公司介绍
欧伏电气股份有限公司是一家为全球客户提供电气和环境控制产品及解决方案的高新技术企业，致力于成为一家提供前沿的产品、解决方案和服务的供应商。公司于2007年在燕郊成立，2014年在全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌（股票代码：831564）。
随着公司的不断发展壮大，确立了以燕郊高新区的总部为中心辐射全国的产业布局，打造了河北燕郊、江苏靖江南北方生产基地，建立了以北京、上海（筹建中）为中心的华北华东地区研发机构和销售网络。
公司拥有风电环控、机房温控、机柜温控、配电、电力电子、电源、精密钣金等多条产品线，市场涵盖新能源风电、储能、电动汽车换电站、电信、数据中心等领域，具有自主研发、JDM、OEM 三种业务模式。其相关领域产品分别通过欧盟“CE”、北美“ETL”、中国“CCC”等产品质量安全认证。
公司为世界 500 强和行业龙头企业提供长期稳定的产品和服务，产品销往全国并出口全球多个国家及地区。
工商信息
以下信息来自
注册地址
河北省廊坊市三河市燕郊开发区燕新大街1号
统一社会信用代码
91131000669055476N
