岗位职责：

1、督导、管理和实施对门店员工的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度；

2、协助运营总监完成店内运营体系的搭建及各项规章制度的制定；

3、执行并追踪店内营运系统的执行及对员工的培训并评估执行结果；

4、及时发现、辅导并监督店内存在的问题，确定改善方法及追踪进度；

5、辅导分析行业优弱势，协助制定店内的短期、中期、长期目标，并追踪执行；

6、协助完成店内的各项经营、管理指标；

7、合理处理各类突发事件；

8、指导客户新店筹备工作：开业指导、培训安排、店铺装修等；

9、做好公司与客户之间的沟通协调工作，帮助客户提升业绩；

10、完成领导交付的其他工作。
任职要求：

1、大专以上学历，有过门店管理经验；

2、3年以上管理经验，有同行业管理经验优先；

3、熟悉本行业运营管理流程，熟练操作办公软件，较强的分析总结能力；

4、良好的沟通能力和协调能力及团队合作精神；

5、积极进取，责任心强，很强的自我约束能力，独立工作和抗压能力。

其他信息

行业要求：全部行业