职位详情
岗位职责：
1、参与公司人力资源战略的规划和决策制定并组织落实，确保公司人力资源相关规划、决策、政策有效实施。
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究并设计人力资源各模块管理模式，制定和完善人力资源管理制度及实施细则；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
3、组织和管理公司人力资源工作，为公司日常运营和发展提供人才保障和专业支持。
4、负责部门团队建设，激励考核、业务培训及工作指导等，对部门工作进行调配，完善部门工作流程。
5、负责人力资源管理相关问题的分析与诊断，及时发现问题、解决问题，评估及监督公司人力资源管理的规范及有效性。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2、10年以上企业人力资源或企业管理相关岗位工作经验，有大型制造业相关工作经验优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具有实践经验积累，对人力资源管理各模块均有较深入的认知，熟悉国家相关政策、法律法规；
4、具备较强的组织协调、人际交往，应变及解决复杂问题的能力。
岗位福利：
全额五险一金、周末双休、免费工作餐、工龄补贴、租房补贴、交通补助、节日福利、绩效奖金、带薪年假、母婴室等。
工作地址
天津-西青区天津赛象科技股份有限公司(海泰发展三道)
公司介绍
天津赛象科技股份有限公司——始创于1989年，2010年在深圳证交所上市（股权代码002337）。
公司坐落于滨海高新区华苑产业园区，是以研发生产子午线轮胎成套装备为主的专业化公司，是我国轮胎装备行业的开拓企业。
多年来，公司始终坚持自主创新，广泛应用光机电一体化、自动控制及机器人等一系列高新技术，改造和提升了我国传统橡机制造业的水平，开发和研制了二十多个系列，八十余种规格的子午线轮胎系列设备，技术和质量达到国际先进水平，整体技术水平在国内居于重要地位。
公司自主研发的轮胎装备曾获国家科技进步一等奖一次（2007年）、国家科技进步二等奖两次，省部级科技进步一等奖三次，公司主要经济指标在国内外橡机械行业名列前茅，“赛象”品牌的橡机遍及全国，并出口到法国、美国、德国、日本、英国、意大利、印度等世界著名轮胎公司，在国内外橡机行业和轮胎行业中具有较高的知名度。
近年来，公司与时俱进，持续开展技术研发和创新，通过资本收购兼并进军机器人产业，目前机器人、物联网和大数据技术已成为赛象科技产品新的“杀手锏”。赛象科技的轮胎智能制造工厂模式已在轮胎制造行业推广应用，AGV自动物流机器人已在汽车行业广泛实施。
工商信息
以下信息来自
注册地址
天津市华苑新技术产业园区（环外）海泰发展四道9号
统一社会信用代码
91120000238994906G
