岗位职责：

1、负责公司整体招聘工作的实施；

2、进行岗位分析，制定执行招聘计划，对招聘结果进行分析；

3、维护现有招聘渠道，拓展新的有效的招聘渠道；

4、发布招聘信息，筛选简历，并组织安排面试；

5、进行人员甄选、测评，及时招聘到岗

6、为公司人力资源规划提供有效建议；

7、领导交办的其他事务性工作。
任职资格：

1、IT行业1年以上招聘工作经验，统招本科及以上学历，人力资源专业，男女不限；

2、性格开朗、表达沟通理解能力强，有较强的文字功底；

3、做过rpo项目或者猎头经验优先，抗压能力强，团队意识佳；

4、人力资源相关资质证书优先

职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、周末双休

其他信息
语言要求：普通话

所属部门：人事部