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更新:2024-04-18
UR门店店长/店经理(兰州万象城店)
1.2-2.4万
兰州七里河区  | 3-5年  | 本科  | 社招
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职位详情
门店:兰州万象城店,兰州中心店

【岗位职责】:

1、销售计划管理: 执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案

2、利润管理: 负责日常运营的费用管控,确保店铺的经营能够获取利润

3、 营运管理: 负责店铺正常运营

4、商品管理: 负责门店库存管理,负责调转商品

5、人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备,以及店铺人员梯队的建设

【岗位要求】:

1、本科及以上学历

2、3年或以上相关零售行业销售管理经验

3、较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力,视觉展示能力。

其他信息

行业要求:全部行业
工作地址
兰州-七里河区URBAN REVIVO(兰州中心店)
公司介绍
URBAN REVIVO品牌介绍
URBAN REVIVO(简称UR)创立于2006年,是中国最早应用快时尚商业模式的服装品牌。经过持续发展和创新,现已成为全球快时尚创领者。品牌始终肩负探索潮流时尚的使命,运用创新精神、无限的创造力推动品牌发展。品牌突破传统快时尚思维及快时尚商业模式变革,不断提升原创性设计,选取高品质材料及生产工艺,力求为消费者带来优秀的品质体验;减少追求更多款量和更快的更新频率,践行社会责任,持续在ESG领域投入,坚持可持续性发展。
UR拥有500多人的设计开发团队,在伦敦及纽约设有全球创意与设计中心,依托创意设计团队与供应链管理能力,为消费者提供国际化、潮流、多元及品质的时尚产品。
UR于中国及新加坡、泰国、菲律宾等东南亚国家开设有线下门店,在全球线下店铺超360家,在美国、欧洲及全球市场设有线上官网,为全球广大消费者带来潮流,多元的产品。
URBAN REVIVO的人才发展
1.时尚学院线上学习:依托形式多样的学习发展项目及丰富的线上学习资源员工在“管理” 与“专业”双通道的发展路径上加油充电;
2.管培生培养体系打造:“3+1”带教模式、新人集训轮岗、 创新提案大赛、趣味团建活动、赋能课程培养。
3.专业人才学习发展:员工职业周期的培训轮岗、技能加油站、关键岗位培养、创意大赛、微课学习等多类学习,务实专业知识、提升员工职业竞争力。
4.管理人才学习发展:学习研讨、阶段性赋能,不定期开展团建赋能,增进凝聚力、促进思想碰撞,共同探讨经营管理问题。
URBAN REVIVO的福利介绍
1.具有竞争力的年终绩效奖金;
2.各类带薪休假如法定假日、基础春节福利假、带薪年假、产假、婚假等;
3.每年享有千元置装费,定期举办的员工特卖会;
4.丰富多彩的员工生活,如生日会、员工俱乐部(远足俱乐部、球类俱乐部);
5.时尚优美的办公环境,贴心温暖的母婴室,总部地铁接驳班车,健身房,员工餐厅等;
6.多样的培训和职业发展机会,为员工提供广阔的发展空间和学习成长机会。
中国总部地址 :广州市白云区云霄路91号UR总部大楼
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网