职位详情
岗位职责：
1、根据现有编制及公司发展规划，合理指定招聘方案，保证完成当月招聘KPI；
2、维护各招聘渠道，包括招聘网站的维护和日常管理工作；
3、搜集筛选简历，电话邀约、面试、跟进候选人入职；
4、招聘数据的定期统计与分析，更新维护人才储备库，建立后备人才储备方案和机制；
5、负责招聘渠道的拓展与维护，与外部招聘服务机构形成紧密合作关系，满足公司人才需求；
6、执行并优化招聘流程，包括简历的筛选挖掘，以及面试过程的组织实施等；
7、领导交办的其他事务。
任职要求：
1、专科及以上学历， 1-3年左右招聘经验；
2、熟悉招聘渠道，善于整合资源，具有较好的洞察力及辨析能力；
3、认同公司文化，有团队精神，有一定自驱力和目标感；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力。
其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部
公司介绍
北京洁丽雅保洁有限公司是经过国家正规注册，集保洁、清洗、家政、药剂销售于一体的综合性服务公司。公司成立以来，洁丽雅人始终以为客户创造“洁净、美丽、雅致”的生活环境为己任。全心全意为广大市民、企事业单位提供优质服务，得到了客户的信赖和广泛好评。公司成立之初，面对保洁行业的混乱局面，公司领导果敢的制定了“以质量为本，信誉至上”的企业宗旨。投入大量资金，引进国内外先进的技术、设备以及现代化的管理理念。并创新的建立了客户信息管理平台，对客户服务进行全程跟踪。掌握客户第一手资料，了解每个客户的最新需求，及时进行处理反馈。为客户提供最为人性化的专属服务。通过不断的自我完善，练好“内功”，提高自身业务水平和专业技能，是每一个洁丽雅人的追求。
工商信息
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