职位详情
五险一金
免费班车
餐费补贴
发展空间大
技能培训
岗位晋升
带薪年假
定期体检
员工关系管理：
1、完成员工入职、离职、考勤管理及数据汇总等工作；
2、组织员工满意度调查，汇总调查数据草定分析报告；
3、处理员工的冲突、投诉、内部纠纷、奖惩等工作；
4、年度劳动风险法律识别工作，新法律法规的传达及培训工作；
5、执行及管理公司的员工关系体系；
临时事务
1、SAP信息系统维护；
2、部门内部办公用品管理；
3、完成领导交办的其他工作。
专业知识：
1、熟悉国家和地区的劳动法律法规、院校实习等政策性文件；
2、了解人力资源各模块业务知识及管理办法，
3、熟悉公司相关业务、制度、流程、绩效考核办法；
4、熟练应用办公室软件；
性格外向、乐观、能够横向处理人力相关工作任务者优先；
其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部
