【岗位职责】

1、负责本部门年度、季度、月度工作目标分解并及时跟踪进度；

2、根据MOS指标，测算每月溢出货品，制定并调整销售计划，执行跟进；

3、旧货清理需按各月各店分解到每个品牌、每个大类，最后汇总为各月各商品各督导的指标；

4、折扣指标需分解大类占比及年份、品牌和大类折扣指标；

5、每季下店款及特卖款划分；

6、对各款产品进行实时跟踪，做好及时补货、调剂、调价处理；

7、实施监控库存和销售信息，与运营管理部人选做好及时沟通，做好促销策略；

8、清库款进度跟踪；

9、日常系统数据的维护及协调、进销存数据及店铺库存情况数据的整理、统计及分析；

10、每月各店货量测算及产品线规划；

11、负责有赞小程序商品销售跟进；

12、所管辖店铺价格管控；

13、协助完成部门BI数据大屏优化；

14、制作商品分析报告。

【任职资质】

1、全日制大专以上学历，市场营销、物流相关专业优先；

2、鞋服行业同岗位3年以上工作经验，具备丰富商品知识；

3、熟练使用PPT及其他相关办公软件，系统操作熟练，良好的数据分析能力；

4、工作主动性强，良好的沟通能力、分析判断能力。