深圳市泛谷药业股份有限公司是一家专业的精神疾病药品提供商，成立于1999年，2016年在新三板成功挂牌。（股票代码：837090）
据世界卫生组织统计，全球近10亿人患有精神障碍，仅中国就有约2.4亿人饱受精神疾病折磨，且终生患病率为16.6%，但治疗率仅为13.55%。
泛谷药业致力于改善人类身心健康的事业，为中国的精神疾病患者提供高品质的药品。未来十年，泛谷药业期望成为精神健康领域可信赖的领导企业。
泛谷药业在经营中始终秉持“客户第一、追求卓越、致力创新、成就员工”的核心价值观。从责任到行动，连续5年累计缴税超过3个亿，被评为重点税源企业。泛谷药业持续公益事业，回报社会，传播爱心。
历经20多年医药营销实践，泛谷药业建立了“专业、合规、高效”的营销模式，销售网络覆盖全国31个省（自治区、直辖市）5000多家医院，服务精神疾病患者超过500万名。明星产品奥兰之在最初上市5年间，市场占有率从0到27%，且逐年增加。
泛谷药业在4万多名精神科医师心目中树立了良好形象，承办中国精神卫生分会、国际精神医学新视点（Current Opinion in Psychiatry）中文版期刊学术平台；定期参加中华医学会精神医学分会、中国医师学会精神科医师分会举办的全国、省、市级学术会议，形成专业的学术推广优势。专业的营销优势吸引了众多国内外优秀合作伙伴，如印度瑞迪博士实验室有限公司（全球性专业制药公司）、上海宣泰制药、广东东阳光药业、吉林天衡药业、厦门力卓药业、台湾莹硕、信立泰、华益泰康等。
产品开发能力是泛谷药业的核心竞争力。泛谷药业通过整合全球研发资源，成功上市了奥氮平片、氨磺必利片、喹硫平缓释片、阿立哌唑片、阿立哌唑口崩片、安非他酮缓释片、氯吡格雷片、恩他卡朋片等8个产品。
泛谷药业以医学和临床需求为导向，聚焦精神疾病领域，经过多年的沉淀，形成了敏锐的市场洞察力，产品管线布局丰富，涉及小分子创新药、改良型新药、复杂制剂等。
泛谷药业不断加大研发投入，组建药物研究院，吸引了一大批国内外医学和药学博士、硕士及业内资深专家加入，研发实力雄厚，实现了从单纯的产品代理到合作研究自主持证的转型。泛谷药业于2020年获得药品生产许可B证，同年上市的氨磺必利片是泛谷药业的MAH品种。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！泛谷药业将牢记使命，给精神疾病患者带去希望，造福社会！
我们秉着公司人才人观，招募员工，沉淀核心骨干。现已建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系及双通道晋升制度，并严格执行国家劳动法律法规，确保员工的劳动权利。
当您加入泛谷，您将享有以下薪酬以外的待遇：
1、职业发展
双通道任职资格管理体系，从称职胜任角度出发，在管理及专业通道对员工能力进行分等分级，以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔，建立员工职业发展通道，牵引员工不断学习，同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要的依据。
2、五险一金；
3、生活福利
（1）舒适的工作环境，每天下午茶；
（2）年度员工国内外集体旅游；
（3）部门月度活动经费；
（4）员工集体活动经费；
（5）传统节日和员工生日、婚丧添丁相应礼品、补贴；
（6）为符合条件的优秀员工办理深圳入户。
4、工作时间及假期
实行1周5天，周末双休，1天8小时工作制。
工作时间：上班时间（8:00-9：00）、下班时间（17：00-18：00），弹性1小时。
假期：国家法定假期，入职满1年享有至少5天带薪年假（最长达15天）。
应聘流程
我们致力创建高效应聘平台，流程大致如下：
1、电话面试（初步了解您的职业需求及岗位基本胜任条件）
2、笔试（针对专业岗位，设置相应的专业知识、能力测试）
3、初试（HR部门与您面谈，了解综合能力）
4、复试（部门经理与您面谈，了解岗位专业能力）
5、邀请加入（HR部门邀请匹配人选加入泛谷）
应聘流程大致如上，根据岗位不同，流程不同