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更新:2024-04-18
UR店长助理/系列经理(太原)
5-6千
太原万柏林区  | 1-3年  | 大专  | 社招
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职位详情
【岗位职责】:
1. 营业额管理: 确保业绩指标能顺利完成,并可以进行业绩分析
2. 商品管理: 完善商品管理流程,负责系列新品的出样及产列,销售跟进,数据分析,有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺经理
3. 店铺运营管理: 维持店铺的正常运作,负责所属区域的陈列及维护
4. 人员管理: 负责带教,并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务;协助店铺经理对下属销售助理的发展规划,负责店铺排班管理
【岗位要求】:
1. 大专及以上学历
2. 1年以上服装零售工作的相关经营
3. 了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作

工作地址
太原-万柏林区太原吾悦广场-西北门UR
公司介绍
URBAN REVIVO品牌介绍
URBAN REVIVO(简称UR)创立于2006年,是中国最早应用快时尚商业模式的服装品牌。经过持续发展和创新,现已成为全球快时尚创领者。品牌始终肩负探索潮流时尚的使命,运用创新精神、无限的创造力推动品牌发展。品牌突破传统快时尚思维及快时尚商业模式变革,不断提升原创性设计,选取高品质材料及生产工艺,力求为消费者带来优秀的品质体验;减少追求更多款量和更快的更新频率,践行社会责任,持续在ESG领域投入,坚持可持续性发展。
UR拥有500多人的设计开发团队,在伦敦及纽约设有全球创意与设计中心,依托创意设计团队与供应链管理能力,为消费者提供国际化、潮流、多元及品质的时尚产品。
UR于中国及新加坡、泰国、菲律宾等东南亚国家开设有线下门店,在全球线下店铺超360家,在美国、欧洲及全球市场设有线上官网,为全球广大消费者带来潮流,多元的产品。
URBAN REVIVO的人才发展
1.时尚学院线上学习:依托形式多样的学习发展项目及丰富的线上学习资源员工在“管理” 与“专业”双通道的发展路径上加油充电;
2.管培生培养体系打造:“3+1”带教模式、新人集训轮岗、 创新提案大赛、趣味团建活动、赋能课程培养。
3.专业人才学习发展:员工职业周期的培训轮岗、技能加油站、关键岗位培养、创意大赛、微课学习等多类学习,务实专业知识、提升员工职业竞争力。
4.管理人才学习发展:学习研讨、阶段性赋能,不定期开展团建赋能,增进凝聚力、促进思想碰撞,共同探讨经营管理问题。
URBAN REVIVO的福利介绍
1.具有竞争力的年终绩效奖金;
2.各类带薪休假如法定假日、基础春节福利假、带薪年假、产假、婚假等;
3.每年享有千元置装费,定期举办的员工特卖会;
4.丰富多彩的员工生活,如生日会、员工俱乐部(远足俱乐部、球类俱乐部);
5.时尚优美的办公环境,贴心温暖的母婴室,总部地铁接驳班车,健身房,员工餐厅等;
6.多样的培训和职业发展机会,为员工提供广阔的发展空间和学习成长机会。
中国总部地址 :广州市白云区云霄路91号UR总部大楼
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网