岗位职责：

1、负责人员前期招聘工作，简历筛选等；

2、负责人员入离职办理及劳动合同签订；

3、负责人员人事档案管理；

4、负责人员考勤管理；

5、领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、专科及以上学历，企业管理类或人力资源类专业，可接受应届毕业生，有相关工作经验者优先考虑；

2、熟练使用办公软件、操作办公自动化软件；

3、较好的写作能力、沟通能力、协调能力，严谨细心，责任心强；

4、团结合作，服从安排，有独立处理事情的能力。

其他信息

行业要求：全部行业