工作职责：
1、负责团队行政事物处理；
2、负责人力资源招聘与管理；
3、负责团队活动组织与执行；
4、负责各部门对接，上下级沟通；
5、负责员工入职，完善公司规章制度；
6、协助处理其他人事行政方面的工作；
岗位要求：
1、性格外向、开朗，有亲和力，有汽车行业经验优先；
2、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；
3、具有良好的沟通表达能力，协调能力，及较强的保密意识。