酒店总经理
岗位职责：
全面负责酒店经营管理，达成经营预算和利润指标 执行集团的标准化落地，建立健全门店的管理体系 负责酒店员工管理，做好内外部沟通协调 督促酒店维保和安全管理，处理店内突发事件
任职要求：
大专及以上学历，酒店管理相关专业优先 中高端连锁酒店总经理3年以上经验，星级酒店优先 熟悉酒店各部门服务及管理流程，具备筹开经验优先 具备良好的沟通能力和服务意识，抗压能力强
餐饮总监 Director of F&B
岗位职责：
1. 制定与餐饮相关的制度和标准。
2. 建立标准的餐饮销售，趋势和目录。
3. 负责实现营业收入指标和利润指标。
4. 确保优质食品和服务使客人满意。
5. 确保所有员工接受培训，态度正确，友好和遵守纪律。
6. 指定餐饮促销活动，使营业收益***化。
7. 分析市场趋势，及时调整策略，程序和客户涵盖范围以实现计划目标。
岗位要求：
1. 至少10年以上餐饮服务和酒水工作经验，有国际品牌酒店同等职位工作经验。
2. 熟悉餐厅营运管理，具有丰富的食品及酒水知识。
3. 具有较强交际能力和营销能力。
4. 具有较强领导力、组织协调能力和突发事件解决能力。
5. 逻辑思维清晰，语言表达能力强，始终保持专业形象。
6. 通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。
Director of Sales and Marketing市场销售总监
- 5年以上酒店销售相关工作经历
- 尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量
- 合理高效地安排员工工作，同时积极培养员工的质量意识
- 善于寻求新方法改进工作绩效
- 以身作则，帮助并带领员工
- 出色的语言组织能力，清楚流利地阐述观点
- 善于解决问题，调节冲突，有效分析所有相关信息，以得出正确结论
- 具备良好的相关财务知识，关注财务状况，积极采取措施有效节约成本
- 愿意接受不定班次工作
- 精通英语，熟练运用口头和书面英语
- 具有丰富的客户资源
- At least 5 years similar working experience of Sales in hotels
- Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards.
- Structures work activities effectively, helps to build staff’s quality consciousness
- Keeps on seeking new methods to improve work performance
- Sets role-model for staff; guides and assists the staff
- Has effective language abilities and clearly expresses opinions and information
- Solves problem; reconciles conflict and analyses all relevant information for correct decision-making
- Has sound financial knowledge and familiar with the financial situation, initiates effective measures to save cost
- Accepts to adopt irregular working hour
- Proficiency in English, in both oral and written
- Possesses rich customer resources
Director of Finance 财务总监
任职资格
1、会计专业本科以上学历（非全日制不考虑），有注册会计师资格者优先；
2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；
6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
7、有国际旅行社财务管理经验者优先录用。
职能类别：酒店/宾馆经理
关键字：营销安全管理餐饮市场销售酒店管理管理体系餐饮服务员工管理餐厅营运管理酒水
英语良好