岗位职责：
1、发展战略:根据市场需求和行业发展趋势，制定旅行社战略计划、旅游线路运营模式和商业模式，并确保其执行与落地。
2、提升市场竞争力: 开展市场调研，了解客户需求和竞争对手的动态，制定市场营销策略，包括产品定位、价格策略、销售推广等，以提升公司在市场中的竞争力和知名度。
3、策划和组织旅游产品: 根据市场需求和客户反馈，策划和组织各类旅游产品，包括国内旅游线路、主题旅游、定制旅游等。总经理需要与供应商进行合作，并确保旅游产品的质量和安全，以满足客户需求。
4、客户关系: 建立重要客户纽带关系，及时解决客户问题，建立长期的合作关系。关注旅游市场动向，把握客户需求的变化，提供个性化的旅游产品和服务。
5、管理运营流程:公司的各个运营流程进行管理和优化，以提高工作效率和服务质量，建立规范的制度和流程，保证公司各项业务的顺利运行。
6、负责跟进旅行社日常经营状况，负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平，全面负责旅行社的质量管理工作，确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常。
任职资格：
1、年龄35-45岁，旅游管理、市场营销相关专业本科以上学历。
2、10年以上旅行社经营管理经验，熟悉相关政策。
3、熟悉旅游行业业务特点，精通旅游业市场开拓和旅行社整体运营模式。
4、具有优秀的人际交往、沟通谈判能力，性格开朗，具有卓越的市场洞察力及开拓能力。
5、有较强的组织管理及领导能力，具备出色的团队综合管理水平，并具有较广泛的人脉资源。
年龄要求：35-45岁
职能类别：营业部总经理/副总经理
关键字：旅游管理沟通谈判旅游行业市场营销策略市场营销旅游产品运营旅行社运营线路设计定价