工作内容：

1、通过公司提供的招聘账号，完成地区岗位招聘

2、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试；
3、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备；

4、收集整理企业员工资料并提交申请补贴

任职要求：

1、大专以上学历，三年人事工作经验，有一年以上招聘经验

2、良好的职业道德、熟练使用办公软件；

工作形式：时间自由安排不坐班，薪资周结。

入职流程：
1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、工作方式、岗位薪金、结算方式；
2、通过公司的学习资料进行岗前培训，学习工作流程和注意事项；
3、参加公司组织的线上岗前培训考核，考核通过，签订合作协议；