1。分析客户需求,制定寻访方案:结合岗位具体需求为客户空缺岗位制定详细搜寻方案,通过各种途径搜索并寻访目标候选人;
2.寻访、筛选、评估候选人:对所接触到的候选人信息进行分析、过滤,对合适的候选人进行综合评价,撰写评估报告,并向客户推荐
3.协调安排面试,背景调查,跟踪服务:保证招聘过程顺利进行,并为客户提供满意的招聘服务
4.保持与维护客户与被录用者良好的关系:确保所招人才融入企业并有良好的表现,同时通过沟通对客户有更深层次的了解

任职要求

1.2年以上相关工作经验

2.沟通流畅，熟悉基本办公软件的运用

3.责任心强，亲和力佳，具有良好的学习能力与沟通能力，注重团队合作