1、在总部招商战略基础上，结合省区年度招商发展目标，制定省区门店开拓计划、工作思路与策略、重点工作等；
2、根据省区年度门店发展计划，整理省区年度重点靶向招商区域；
3、根据公司要求，针对潜在店面进行分析，了解当地市场情况，消费结构、交通布局及商业环境进行新址开发、谈判、并签订合作协议；
4、定期召开工作例会和复盘会议，针对区域内招商业绩情况、存在问题、优秀案例进行研讨分享；
5、定期向主管领导提交工作计划和总结。市场自主开发及公司给到客户资源，有意向通过电话.微信等形式与意向客户进行初步沟通交流，讲解加盟政策，宣传公司产品，邀约客户上门考察洽谈；
6、负责来访客户的接待.谈判等工作；认真讲解招商加盟政策，答疑，达成签单合作；
7、完成加盟店开店前的筹备工作，主要是店铺选址，协助加盟商圆满完成开业前的工作流程；
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉操作OFFICE等办公软件；
2、具备连锁餐饮、零售行业3年及以上经验，熟悉品牌零售、便利店招商选址策略；
3、具备较强的沟通谈判能力，及数据分析能力；
4、形象气质佳，并能适应出差。
5、备注需适应互联网管理体制要求；

底薪4K，绩效1-3K，激励5K，提成1%
年龄35以内