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岗位职责:
1.负责人员招聘,入离职办理;
2.培训管理;
3.劳保、办公用品、清洁用品、工作服的提采发放管理;
4.档案管理;
5.保安保洁管理;
6.水、电、环卫费、网络、餐厅管理;
7.其他行政工作的管理;
8.领导交办的其他工作;
任职要求:
1.人力资源管理、行政管理专业;
2.了解汽车零部件企业相关知识;
3.2年以上人事行政工作经验;