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总部地址：上海市静安区南京西路东方有线大厦9楼/19楼/28楼

您与链家的相遇只差一次投递

我们热情，不仅对顾客；

我们规范，不仅于制度。

和我一样，带着梦想，

在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！

一：链家介绍

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、商铺，豪宅，写字楼，公寓，租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连，西安,兰州等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过13多万名。

链家致力于打造高素质4.0经纪人队伍，（解释一下什么叫4.0 就是链家打造的经纪人是高的社区参与度 高的职业素养，高专业度以及高学历的职业化经纪人）以推动经纪人的职业化发展为核心。2021年3月份，上海链家率先实现了70%统招本科率，远远高于行业平均水平，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。

二：入职要求

1 .本科及以上学历，专业不限,应届往届生均可，可培养，优秀院校本科，研究生，博士我们也欢迎，可在链家走管培生路线（链家管培生有具体要求 有兴趣者可私聊）

2．学习能力强，诚实守信，上进心强，富有责任感。

3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求

4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神

5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿

加分项：热爱销售行业，我们特别欢迎对金钱有欲望的人，敢于挑战高薪，不甘平庸，想要证明自己。若你觉得自己怀才不遇，渴望伯乐，那就来吧，链家可以成就你，心有多大，舞台就有多大。链家和贝壳的大舞台就是你驰骋的沙场。

三：工作内容

② 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

②经营链家网和贝壳找房，做客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；（链家的人不需要额外开通什么端口，不会让经纪人承担所谓端口费，链家有自己强大的链家网和贝壳找房App 我们的资源足够多，不需要使用别的端口）

③ 负责线上渠道的房产信息维护，保证链家网和贝壳找房上的真实房源，打造公司及个人的专业品牌；

④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、别墅）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；

⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；

⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。

注：链家不同于传统的地推，电话销售，我们的客源主要通过链家网和贝壳找房获得，主要做的是线上的，70%的客源是通过线上获得，手机移动办公，做的是房地产的互联网品牌（我们不需要地推，不是一天到晚打电话哈）20%-30%是来自老客户转介绍，业主客置换以及上门客接待这种。但主要以线上高流量高商机为主。

四：上班时间

这个问题您肯定很关心对不对。

周一和周三 朝九晚六/七/八(不同事业部 不同大区可能不一样 局部调整)

周四到周日 朝九晚八

我们不提倡无效的加班，周二公休，可以调节，下班后各种娱乐活动哦。这是一个高付出高回报的行业，如果你想挑战月薪6位数，时间你自己看着安排。

五：培养机制

a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养。

（这里想补充一句，其实看一个人公司的实力，培训这一块就是很好说明哈，链家是30天带薪培训，时间战线就很长。您可以自己思考一下，一个新人进来，对于企业来说他就是一个小白不能为企业创造什么价值，链家还是第一个月保障性薪资8K正常发放的，我们有基地带班班主任，还有认证的讲师去讲课，而且这些讲师都不外聘的，都是大区销，冠，和资深级商圈经理才能去给小伙伴上课。公司真的是花费了大量人力物力去培养他，培养的小伙伴肯定不会让他混日子混保障性薪资吧，肯定是希望他来了好好成长沉淀自己 一个好的公司或者说大公司 相对来说培训机制都是做的比较完善的哦 在链家 培训会贯穿经纪人职业生涯始终 无论未来晋升到什么级别 针对这点你自己可以思考一下）

b. 入职后师傅一对一带教体制；

链家的师徒制度，老师傅很好哦，都能把徒弟培养成自己的上级（眼见为实 我有证据） 进入一个行业 一个好的领路人还是非常重要的 链家是一个倡导互帮互助的公司 注重团队合作 同事工作的氛围非常有爱 师傅都是很认真带教徒弟的 不存在带好徒弟饿死师傅之说

c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；

d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

六：晋升机制

1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问

2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理

（说真的，链家的人 晋升速度普遍高于各行各业同龄人吧。至少我每天看100多份简历看下来 ，基本上也没有哪个行业哪家公司像链家这样，给你提供这么多的岗位空缺，让你去晋升。链家是一个愿意培养人的公司，只要你想晋升，不对，哪怕你不想晋升，可能你的上级在你入职8，10，12个月后 也会拉着你让你去竞聘了 哈哈，这边最快9个月就可以晋升商圈经理了，总之 ，舞台足够大，我们就是特别欣赏很想要的人）

七：薪酬福利

① 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月（熟高原则 高于8K拿高的 低于8K公司对新人有补贴 补贴到8K 我们拒绝套路 无需担心 我们的高额提成完全可以覆盖掉底薪 希望你的眼光放高一点 不要只盯着8K相当于你什么都还没做）

管培生首年保障性薪资本科12000研究生15000博士30000（管培生对学历有要求 可以私聊 ）

②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！

② 转正后买卖提成比例范围20%～70%

八：工作地点

（注意注意 是上海所有1300多家门店就近分配哦 总部对接 都很方便）

根据你的房租费预算，喜欢的区域板块，大标小标，内外中环，我这里都可以帮您安排，入职之前，提前会帮您安排好住宿，不需担心。传说中的离家近的高薪工作，一般小伙伴都是住在门店1-3公里左右，可以充分保证我们的作息时间，上班时间弹性自由。