岗位职责：
人事行政类：
1、负责员工工资核算，200-300人，人工成本汇总、分析；
2、员工劳动合同管理，入离职管控、商业保险缴纳、社保公积金申报缴纳；
3、员工考勤管控；
4、负责员工福利、工装、办公用品；
5、编写并下发通知文件；
6、各项目培训工作，一线员工招聘工作；
财务类：
1、负责公司网银制单、对外付款；
2、员工日常报销汇总；
3、人工成本账务核算；
4、编写并下发通知文件；
岗位要求：
1、有物业行业工作经验优先；
2、认真负责，有责任心，不拖沓，能够执行落地；
3、有文字写作功底；
4、办公软件包括execl、ppt、word熟悉掌握；
5、善于人际沟通、不墨迹，能适应外勤；
工资待遇：4-6k，根据经验而定，试用期1-3个月，工资执行80%，双休法定节假日，五险一金+商业险
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