岗位职责:
1.负责根据公司战略规划，起草科创管理机制，起草创新研究战略规划及目标；
2.协助管理科技创新项目，考核科创项目进展与成果；
3.负责起草或修订科技成果转化和激励机制和制度，并组织相关培训；
4.负责起草或修订公司重点产品技术升级的管理机制和制度，并组织相关培训；
5.协助指导公司开展产业关键技术研究，协助公司重点产品进行工艺、质量标准和适应症等技术升级；
6.协助组织公司与高校、科研院所、医疗机构等科创机构的科创交流和合作；
7.组织专利管理相关培训；
8.协助部门完成公司专利的申请、注册、维护、登记及评估等事项，并监督公司专利管理情况；
10.协助成立公司科创专家库，协助管理公司所有对外专家的日常交流和合作；
11.协助组织公司与科创专家进行沟通合作，并组织相关培训；
12.起草公司内专家库管理制度和成长激励机制，并组织相关培训；
13.协助组织建立公司研发资源共享平台，提高研发资源利用率；
14.起草或修订公司内科创平台的管理制度，起草平台建设目标和发展规划，并组织相关培训；
15.协助组织公司研发分中心的布局落地，并协助组织对应的研发主体投入建设研发中心；
16.协助组织运营及维护公司的创新平台，负责平台年度考核、综合评估工作；
17.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1.学历：大学本科及以上学历；
2.专业：知识产权管理类、医药相关类等与公司主营业务或新兴产业相关专业；
3.经验：3年及以上同行业或同类型等相关岗位工作经验，优先考虑有研发团队管理经验、药品开发项目经历、医药行业商务经历或医药研发资源渠道者；
4.熟悉药品、健康食品、医疗器械、日化品等立项研发基本流程；了解医药健康行业发展和市场动态，对关键技术节点识别及风险控制有一定认识；了解研发创新平台管理、运营等相关知识；
5.技能：具有一定的全局观念和逻辑分析能力，具有系统的创新评价标准和思维能力；
6.职业素养：能接受经常出差，具备一定的沟通协调能力，具有优秀的职业精神和团队合作精神；
7.特别优秀者可适当放宽条件。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、全勤奖
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