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岗位职责:
1、负责组织开展新员工培训以及新员工师带徒推进;2、根据员工情况分层分类进行培训,搭建人才梯队,提高员工技能;3、协助开展员工重点培训项目工作;4、负责对培训效果进行有效评估及培训改进。
1、本科及以上学历,管理类相关专业;2、1年以上人力资源管理工作经验,有培训工作经验者优先;3、良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。