1、负责制订仓储部管理制度及工作规划；负责仓储部门管理和标准文件的编写及组织实施。
2、负责制订原辅材料、包装材料、成品等物资进销存计划并组织实施。配合生产等部门根据公司生产和销售情况，负责提出原辅材料、包装材料、成品等物资的标准库存量，报上级部门批准后执行。
3、根据仓储部库存情况、各部门月消耗情况及上报情况，负责提出原辅材料、包装材料等物资的月度采购计划，经主管领导审核、总经理批准后交采购供应部门执行；负责制订产品进销存计划并组织实施。配合销售部门根据公司生产、销售能力，负责提出成品的标准库存量，报上级部门批准后执行。
4、负责督导所属员工完成日常工作，确保仓贮各环节严格按GMP要求进行，满足各种物料仓贮条件，及时与生产部采购供应部、销售部门沟通，保证公司生产等部门日常生产经营所需的各类物资的及时供给，保证销售部门发送产品所需的库存供给。
5、负责制订本部门培训计划及培训教材并组织实施。
6、负责对原辅材料、包装材料等物资的保管、分类、存放严格按GMP规范执行，负责定期组织盘点，对盘盈、盘亏等情况查明原因和责任，并提出处理意见。
7、负责组织本部门人员加强安全、消防管理，做好防火、防盗、防潮、防虫等工作，保证仓储部的物资安全。
8、负责不良物资的管理，对过期物资、长期存放导致物资质量发生变化的应及时提出处理意见和协助实施。

9、完成上级领导交给的其他工作任务,工作中发现问题及时向主管领导报告。

任职资格：

本科以上学历；仓储部工作三年以上，至少一年以上管理岗位工作经验；具有一定的产品知识，熟悉物料特点，同时具有良好的节约和创新意识，良好的质量意识和原则性，责任心强，良好的沟通协调能力，严谨的工作作风。