职位描述
每个等级的教练员都必须履行公司规定的基本职责如下：
1.统计课程参与人数，做好请、消假的统计，并当日完成消课；
2.统计自己所有班级的学员出勤率，并提高所带班级每次课的学员出勤率；
3.直接对校长负责，保证课程的正常进行和编排；
4.会员到达到离开球馆期间，做好学员的管理，保证学员的安全；
5.与销售人员配合，为体验客户提供专业的指导，帮助成单；
6.与销售人员配合，做好班级学员的续费工作；
7.建立班级网络联系方式，做好俱乐部信息的通知，并积极与家长进行沟通， *时间解决家长提出的问题；
8.正确的使用和维护俱乐部的各种器械，做到爱惜、维护和归还；
9.做好各个班级学员的季度测试，并积极的反馈给家长。
考核标准 （以公司较新发文为准）
1.初级教练： 3个月内每节课提供该训练段课程的手写教案
2.星级教练：
1.制定教学班级的教学计划（至少一个季度）；
2.带好协助的助教，教会教案及基本的教学框架；
3.组建该训练阶段的训练队，参加俱乐部的教学比赛。
3.资深教练:
1.制定俱乐部某一训练阶段的整体教学大纲、计划和教案；
2.培养出所在训练段初级教练2名；
3.参与俱乐部教学方面的研讨和创新。
4.教练主管:
1.俱乐部整体教练员的培训（行为规范、职责、业务能力）；
2.篮球相关知识的讲座；
3.参与俱乐部教学发展方向的制定。
任职要求:
1.具备篮球专业知识和技能;热爱篮球教育事业和教学工作;
2.能够独立编纂篮球教案、对篮球的教学方式、比赛规则、篮球文化有独到的见解;
3.有较强的组织能力和沟通能力以及严格的执行力;
4.有强烈的工作激情、出色的独立思考和推动能力，愿意为青少年篮球事业做出贡献;
5.体育院校毕业、专业队教练、退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。