【岗位职责】
1. 战略规划与运营管理：
协助总经理制定公司的长期战略规划和年度运营计划。
参与公司运营管理的各个方面，包括生产、销售、采购、人力资源等。
监督各项计划的执行情况，确保公司运营目标的实现。
2. 销售支持与客户关系管理：
协助总经理进行销售业务，包括市场调研、客户分析、销售方案制定等。
负责客户关系管理，包括客户拜访、沟通、维系等，以提高客户满意度和忠诚度。
参与重大项目的谈判和签约，协助总经理拓展市场份额。
3. 内部协调与沟通：
作为公司内部各部门之间的桥梁，协调各部门的工作，确保公司运营的高效顺畅。
及时传达总经理的指示和要求，确保各项工作的顺利推进。
收集公司内部和外部的反馈意见，向总经理汇报并提出改进建议。
4. 行政管理与日常事务处理：
协助总经理处理日常事务，如文件审批、会议安排、行程规划等。
负责总经理办公室的行政管理工作，包括文件归档、办公用品采购等。
参与公司的公关活动，处理突发事件和危机事件。
【任职要求】
1. 学历背景：具有本科或以上学历，商业管理、市场营销、国际关系或相关领域的专业背景优先录用。
2. 工作经验：在业务或相关领域具有一定的工作经验，包括但不限于销售、市场、客户服务等。
3. 业务知识和技能：对所在公司的产品或服务有深入的了解，熟悉市场动态和竞争环境，具有业务开发和谈判的能力。
4. 沟通和协调能力：能够有效地与内外部的各方进行沟通，包括客户、供应商、团队成员等，能够协调资源，解决问题。
5. 组织和计划能力：能够制定并执行工作计划，管理多个任务和项目，确保工作按时完成。
6. 办公软件使用能力：熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以便进行报告撰写、数据分析、演示等工作。
7. 团队合作和领导能力：能够与团队成员协作，共同完成任务，同时也要具备一定的领导才能，能够带领团队向前发展。
8. 商业敏锐度和创新能力：能够敏锐地捕捉商业机会，提出创新性的建议和解决方案，推动公司业务发展。