工作职责
负责制定人事行政相关的规章制度和办法，负责职位管理、干部管理、公文管理、印章管理等人事行政相关工作。

任职资格
1.英语四级及以上，口语听说及书面写作能力优秀；
2.有央企或大型企业工作经历者优先，共产党员优先。
3.熟练使用办公软件，具备出色的公文撰写能力，能够高效准确地完成各类公文工作，独立撰写汇报材料。
4.工作严谨细致，踏实稳重，思维逻辑清晰，具备快速学习能力及较好的组织协调、沟通表达能力。
5.接受轮岗，具备良好的团队精神与职业道德，保密意识和抗压力强。