岗位职责：

1.全面负责公司内部的人才招聘工作；

2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；

3.汇总岗位需求数目和人员需求数目，及时制定招聘方案并执行招聘计划；

4.建立企业人才储备库，做好简历筛选的储备和保密工作；

5.完善公司的招聘流程和招聘体系；

6.完成上级领导交代的其他工作事项。

任职要求：

1.3年以上人事工作经验，1年以上招聘主管经验；

2.人力资源管理专业，本科以上学历；

3.性格开朗，人际交往能力、沟通能力强，具备领导能力。

岗位福利：

五险一金+工作餐+生日福利+季度福利+年终奖+婚丧嫁娶产假期+享有带薪年假（工作满一年）。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部