岗位亮点：

1、团队规模大：负责150+测试团队规模；

2、业务核心：所负责业务为金融行业最核心的交易系统；

3、工作挑战性大：测试团队转型阶段，这段工作经历能够显著提升个人在职场中的竞争力和自我成长，为工作履历增添光彩。
岗位职责：

1、协助测试部部长负责测试部门总体规划和管理工作；

2、负责测试技术、测试方法和测试工程能力的提升；

3、对产品的交付质量负责，构建并推动标准化的质量管理过程（需求澄清、测试用例评审，需求反串讲，测试用例执行，交叉测试等）；

4、及时追踪、收集软件测试新技术、新动态的资料，对测试方法进行创新改造，通过技术培训、交流等方式，提高测试团队的技术和业务能力，提高整体测试效率。
任职要求：

1、本科及以上学历；

2、10年以上软件测试经验，5年以上测试管理工作经验，具备一定规模（50人以上）的测试团队管理能力，出色的团队沟通协作能力和跨部门沟通能力；

3、熟悉测试理论和流程，具备端到端的测试质量管理能力，质量风险管控能力，精通测试方案设计，需求分析，测试用例；有IPD或者敏捷实践经验者优先。

4、熟悉至少一种编程语言，具备一定的编程，单元测试，代码审查的能力，有测试工具开发经历优先；

5、学习理解能力强，对新技术有强烈兴趣，对设计模式、微服务架构等有深入的了解，对软件前端、后端、数据库等开发技术有一定了解；

6、具有强烈的责任心和进取心，愿意主动寻找并解决问题，持续推动团队和产品的进步。

其他信息

行业要求：全部行业