职位详情
五险一金
年终奖金
带薪年假
定期体检
节日礼物
发展空间大
公司规模大
岗位晋升
2.1负责管理公司内部质量问题的追踪及关闭
2.2负责管理客户售后质量的追踪及关闭
2.3负责管理供应商质量问题的追踪及关闭
2.4负责管理客户0KM质量问题的追踪及关闭
3.1负责质量部门的团队建设；
3.2负责质量部门人员管理及调配及培训；
3.3负责横向部门的沟通交流；
3.4负责质量体系、8QB在公司的推行；
3.5负责质量部门KPI的落实；
3.6负责质量部门问题追踪及关闭；
3.7负责主导内外部重大质量问题的改善；
3.8负责执行管理层交办的任务。
4.1推动企业价值观在本部门员工以及工作中的落地和践行；
4.2建立本部门工作标准及流程，负责本部门知识管理与档案管理；
4.3全面贯彻并实施各项管理体系；
4.4落实安全生产责任制，确保各项安全、保密管理制度的贯彻与执行，加强本部门信息安全和保密意识；
4.5关注下属员工的发展和培养，形成本部门的核心能力；
4.6注重团队建设，提升员工工作绩效；
4.7注重部门成本控制工作，加强本部门员工成本控制意识，提出成本优化措施，提升成本控制水平；
4.8高效完成上级领导布置的各项工作任务，并且带领团队高质量的完成部门关键绩效指标，推动部门可持续发展；
4.9关注下属员工的发展和培养，形成本部门的核心能力.
公司介绍
继峰股份始创于1996年，是一家专业从事汽车内饰件及其系统，以及道路车辆、非道路车辆悬挂驾驶座椅和乘客座椅的开发、生产和销售的全球性汽车零部件供应商。2015年公司在上交所上市交易（股票代码：603997）。2019年公司收购德国百年汽车内饰巨头格拉默，通过企业创新升级，实现全球化的战略布局。
公司产品涵盖乘用车和商用车两大领域。在乘用车领域，公司可提供乘用车座椅、座椅头枕、座椅扶手、中控系统、内饰部件、操作系统及创新性的热塑解决方案；在商用车领域，公司是商用车座椅系统行业标准的制定者，可提供卡车座椅、非道路车辆座椅部件、火车及公共汽车座椅部件、游艇座椅部件、航空座椅部件等。
公司建立了覆盖全球的生产和营销网络，在全球20个国家拥有近70家控股子公司。同时，公司在收购格拉默之后，研发和创新能力获得了质的飞跃，目前，公司已拥有开发经验丰富的研发设计团队，其中大部分是来自国外的高端技术人才，在全球建有中国、印度、美国、墨西哥、巴西、比利时、德国、捷克、土耳其等多个研发中心。
公司持续在座舱内饰件领域上做深做强，构建有竞争力的技术储备和国际运营能力，并结合汽车行业电动化、智能化的快速发展及驾驶者和乘客对于座舱舒适度需求的提升，积极升级和扩展车内功能，拓展业务中远期发展空间，为提升座舱内部的舒适性体验提供核心价值。
