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招聘要求：
1、本科及以上学历，5年以上1000人以上工厂行政后勤及人力资源管理经验；
2、熟练安全、卫生、消防、环保法律法规，食堂、宿舍、保洁、车辆人员工作的安排及监督；
3、熟练掌握人力资源各模块方案设计、计划制定、组织实施等全部流程制作的管控运作；
4、掌握人力资源管理理论、人力资源相关法律法规及地方政策
5、有较强的领导力能力、沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、影响力、计划与执行能力；
岗位职责：
1、管理课年度工作目标、预算、工作计划制定，各种要统计报表、数据单据的审核；
2、公司安全生产管理、治安管理规定及监督执行；
3、消防规划及监督执行，环境规划及监督执行，工伤的处理；
4、后勤维护修缮、工程及加工单规划并监督执行，饭堂成本控制与采购员监督管理。
5、根据公司战略发展需要，组织制定人力资源发展规划；
6、完善招聘制度及招聘工作流程、绩效管理体系、薪酬体系、培训体系和培训制度、任职资格体系，并监督实施；
7、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
年龄要求：28-40岁
其他信息
行业要求：全部行业
