岗位职责：
1、完善制造中心（生产部、生产技术部、计划部、仓库、工程部等）人力资源体系管理工作，促进制造中心团队人力资源管理水平提升，协助团队技能培养和人才梯队搭建。
2、提升制造中心团队凝聚力和生产力，团队建设、福利薪酬及岗位发展规划。
3、协助生产部门校招大专生、实习生和普工的招聘、培养和督导工作，确保适配性、稳定性和人员效率以及时满足业务需求。
4、负责制造中心幸福员工建设方案和实施。
5、负责员工关系处理，搭建员工沟通渠道，开展员工职业安全、心理健康教育、离职访谈、处理劳资纠纷等工作，构建良好劳资关系。

任职资格/要求：
1、本科及以上学历，人力资源或制造企业相关专业或工作经历。
2、5年以上制造企业人力资源或制企业相关工作经验（须有制造企业经验），熟悉员工关系、薪酬福利、劳动法规和法律要求、具备员工关系管理和劳动纠纷解决的经验。
3、乐观、开朗、自信，善于沟通、协调。
4、工作积极主动、责任心强、敢担当。

其他信息

行业要求：全部行业