岗位职责：
1、管理人事信息及人事档案工作，建立完善的人事信息数据库。
2、根据部门转正、晋升、异动表更新人事档案，并将纸质资料放至相关员工人事档案中存档；
3、办理入、离职手续，做好离职面谈记录，为改善提供依据降低员工流失。
4、制作员工满意度调查表，发布、收集数据、分析问题；员工如有纠纷，及时妥善调解员工关系
5、给员工制作并发放厂牌，录入指纹，员工入职资料的签核；员工劳动合同续签管理：建立和维护合同管理台账，按流程完成续签工作
6、负责员工社保公积金事宜
任职要求：
1、大专及以上人力资源相关专业，1-2年相关工作经验
2、熟练使用办公软件，认真仔细细心，有耐心

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部