岗位职责：

1、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。

2、执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程；

3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

5、制定运营标准并监督实施；

6、制定运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

7、制定分公司各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍。
任职资格

1、形象佳，熟悉加盟餐饮模式运作，擅长区域营运管理和选址开发工作；

2、具有10年以上连锁餐饮品牌管理经验，5年以上连锁品牌餐饮运营总监/总经理级管理经验；

3、 熟悉前线门店运营模式及相关管理流程、体系，管理所有流程和标准化操作体系执行到位；

4、 熟悉餐饮公司的运作以及具有风控意识，能够提出对公司有效益的建设性执行方案；

5、 熟练掌握并拥有有效的激励模式，具备团队领导力、擅长和加盟商合作并赋予激情；

6、具备企业管理系统优化完善的能力，具备奋斗和敬业精神。