职责描述：
1、协助开展人员招聘，负责应聘简历筛选推荐、应聘人员的预约及接待、面试安排、入职通知等工作事项；
2、负责公司员工入职、续签、调岗、离职等劳动合同办理、以及社保、公积金办理等事宜；
3、负责员工考勤统计，员工入职培训、工作情况跟踪，及时向部门负责人了解人员入职动态；
4、负责人事事务工作的开展，各类人事档案归档保管、录用退工、以及与政府对接各类补贴办理与跟踪；
5、协助制定各部门用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查的执行情况；
6、负责校园招聘工作，以及领导安排行政方面工作。


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业；
2、学习能力强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识与团队合作意识，优秀的沟通能力与抗压性，有一定文字功底与校园招聘经验优先考虑。


截止日期：2025年04月17日
招聘人数：2人