工作职责:
1）协助总经理制定并落实销售战略、销售计划和库存结构优化
2）以销售任务为目标，根据既定的销售策略组织销售顾问完成销售目标
3）调整优化销售流程，监督流程的贯彻执行情况，规范销售接待流程细节、完善销售部门内部各项业务制度
4）团队建设和人员培养，对销售团队成员进行绩效管理考核，不定期组织团队内部的专业知识以及技能的培训

任职资格:
1，年龄35岁以下；
2，大专或大专以上学历，市场营销或相关专业；
3，5年以上汽车销售经验，3年以上管理工作经验，BBA等高等品牌销冠优先；
4，有较强的市场销售经验，对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；
5，具备一定财务管理、人力管理知识，熟悉车辆信贷，具有车辆保险常识；
6，高度的工作热情，善于沟通，团队管理能力强。
7，薪资构成：总工资=基本工资+交车提成*KPI系数+调整项目