岗位职责：
1、协同制定、实施总体战略。负责公司的日常运营管理，构建经营管理团队和组织架构、制度设计和实施;
2、根据公司战略发展要求，规划新能源业务发展路径。负责组织制定并实施公司整体长期及阶段性的战略运营规划、产品规划;整合内外部资源,达成新能源战略规划及年度经营目标;
3、负责搜集掌握各运营商的政策和业务发展等行业信息，综合分析并挖掘业务机会，负责搭建新能源业务营销体系,制定营销策略,规划重点市场布局;为公司提供战略发展意见及建议;
4、负责与外部各运营商和服务商建立良好的战略合作伙伴关系;
5、负责新能源产品线的规划及指导;负责公司新能源汽车电子前沿开发,主导项目研发及配合量产，共同支持向客户交付有竞争力的产品。
6、综合评估市场、技术、成本、质量、供应商和行业发展趋势进行项目技术决策，牵头新标准、新方法、创新技术在项目中的应用与推广，确保项目技术决策的及时性、准确性和有效性，工作满足项目进度和质量目标要求。
7、为各部门技术研发提供技术支持。牵头技术，协同各个相关部门包括但不限于产品规划、造型、产品研发、试制试验、采购、工艺、制造、质量、供应商等部门完成新产品定义、技术规划、设计、开发、验证和投产工作。
8、负责组织相关技术难题公关、方案评审和实施跟进，包含但不限于进入海外其他市场车型的适应性开发技术方案。完成开发过程中各系统技术方案的技术评审和把关确认。落实核心专业能力的提升，制定和完善相应工作流程和技术规范体系。
9、负责核心管理团队的建设。负责团队管理及员工激励，能带领优秀团队，指导、监督所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。协调部门之间的沟通与合作，及时解决运营管理中出现的问题。
10、负责新能源预算管理、费用审批及相关授权。
11、政务对接及其他相关工作。


任职要求：
1、有汽车电子四电、研发、生产及新能源汽车技术路径相关经验。
15年以上汽车相关企业中高层管理经验，熟悉运营、销售、研发、等各管理环节。从事过汽车行业，并掌握汽车行业发展趋势，有相关工作经验者优先考虑。
2、汽车、机械、电子及相关专业本科及以上学位，硕士或以上学位优先，熟练的英语沟通能力及具备海外经验优先;
3、从事汽车行业设计与开发工作10年以上，了解和熟悉新能源汽车的市场及客户需求。精通新能源汽车开发流程,熟悉新能源汽车核心技术及相应技术路线;必须深入理解新能源汽车电子控部分和趋势【域控制器(DCU)、VDU、VCU、TMS、ITMS];若了解和精通整车各系统技术开发和技术发展趋势属加分项。
4、具有丰富的整车研发特别是新能源汽车架构开发经验,至少作为项目主要研发负责人参与领导2个以上完整开发过程和量产项目;主导过至少一款新能源车型的整车总布置、或性能开关、或车身、或底盘等开发过程属加分项。
5、有强烈的责任感、具备开创精神和创新能力、工作积极主动，抗压能力好，并具备良好的交付能力。
6、具有优秀的领导能力、组织能力、计划和执行能力，沟通能力，谈判能力和分析解决问题的能力;能承受较大的工作压力,有较强的责任感与敬业精神。
7、具有前瞻经验和认知。
8、熟悉、认同公司文化和价值观。

【特别优秀者薪资可面谈】

其他信息
语言要求：英语、普通话