岗位职责：

1、组织建立并完善本部门制度体系建设工作。

2、根据董事长指示和企业的经营要求，合理调配公司资金需求，组织资金筹集、供应和管理工作。

3、组织制定部门组织架构、岗位职责和各项业务流程的编审工作，并适时完善。

4、组织公司主持贷、借款资金归还。

5、组织制定本部门目标与实施计划的分解落实。

6、主持编制各项财务收支及资金计划，检查计划执行情况，定期分析并提出改进建议。

7、执行董事会有关财务方面的决议，对企业日常资金运作进行监控。

8、组织编制财务预算并审批，按照企业规定的权限对企业各项预算、费用计划进行审批。

9、负责新投资项目做好财务预测与风险分析，对外财务数据统计工作。

10、对企业日常资金运作进行监控，负责公司税务管理及纳税筹划。

11、对子公司提报的各类方案、报告进行审核、上报、审批。

12、负责财务人员队伍的建设、选拔和配备工作，培训工作。

13、负责财务部长的绩效考核工作。

14、沟通与协调本部门对外相关金融、税务等部门工作关系。

15、定期召开并主持财务会议。

16、控制公司各部门费用支出。

17、完成领导交办的临时性工作。

任职资格：

职业素养：要求具有较强的敬业精神与责任感，工作原则性强。

基本要求：专科及以上学历、财务或相关专业，五年以上管理工作经验，年龄35岁以上，性别不限，中级职称。注册会计师优先。

知识：要求熟悉国家会计税收政策、法律法规，具备财务管理理念和扎实的理论基础。对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验积累，能指导各个职能模块的工作。

能力：须具有较强的管理和协调能力、团队领导能力、督导控制能力、决策能力和创新能力。

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业