一、岗位职责：

1、协助品质管理部部长做好物业公司品质管理工作，提升整个物业公司管理服务水平；

2、负责监督所有区域的现场品质，提出整改方案并跟踪落实情况；

3、负责定期对各物业服务中心日常服务工作进行监督检查；

4、协调客户个性化的需求，处理客户投诉；

5、负责与各物业服务中心协作组织和策划业主文化活动的开展；

6、对各项目重大管理事件进行案例分析，并组织实施培训工作；

二、 任职资格：

1、要求物业管理工作经验2年以上；

2、具有较强的判断能力，服务意识强，较强的沟通协调能力、组织管理能力、团队合作精神；

3、能够出差。
【 工作时间及薪酬福利 】

【 薪酬待遇 】：行业内具有竞争力的薪资待遇：

【 补贴福利】：工龄补贴、全勤补贴：

【 假期福利 】：节假日正常休息，每年带薪年假；

【 社保福利 】：入职即购买六险一金（商业雇主险、社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金）；

【 奖金福利 】：各类高激励奖金、年终奖金等；

【 个人提升福利 】：内部培训、外部培训、派遣学习，全方位的能力提升；

【 奖励机制 】：优秀员工、明日之星、突出贡献、市场先锋、金牌个人、服务之星等完善的荣誉体系；

【 晋升机制 】：双通道发展，完善的管理职能与专业职能双发展通道，提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展需要；

【 活动福利 】：定期体检，定期团建，生日福利、节日福利等；

【 其他福利 】：不定期各种隐藏福利；欢迎解锁！

其他信息

行业要求：全部行业