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专业的培养体系和明确的职业发展:
专业培训课程:包括但不局限于行业专业知识、岗位专业技能、办公通用技能等培训课程;
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明确发展路径:经纪人-高级经纪人-主管经纪人-经纪人经理-项目负责人-合伙人,同时,在各个阶段匹配优厚待遇,根据个人能力发展,打造属于自己的成长路径。
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