职位描述
1、负责BOSS直聘等招聘信息发布，负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、推行公司各类规章制度的实施
5、完成上级领导交办的其他相关工作
6、每天根据行业需求写短视频文案和剪辑视频
任职资格：
◆ 大专以上学历，人力资源等相关专业毕业，行政管理及相关专业，熟悉计算机操作
◆ 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，会使用常用办公软件
◆ 一年以上招聘、培训、员工关系相关工作经验优先考虑
◆ 具有良好的沟通能力、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。